“我们无法左右刷新， ，我们只能走在刷新的前面……”华为云广西副总经理陈佳的念书分享， ，让在场的每一位参加者深受启发。。
7月19日， ，在刷新升级后的城市服务新“窗口”——柳钢书院内， ，柳钢携手“数智同伴”华为进行“书香柳钢 阅享幸� ！！！敝魈饽钍榉窒眙咝率逼谖幕导驶疃�。。
柳钢集团党委副书记韩宗桂， ，华为广西副总经理、、、华为云广西总经理蒋贵川等出席活动， ，柳钢有关部室掌管人， ，劳� ！！�、、、工匠、、、优良班组长代表和工会干部比及场活动。。
活动现场书香四溢、、、茶香袅袅、、、音乐悦耳、、、文创满目， ，文化氛围浓密。。各人分享5月新颁布的《常变与长青》一书读后感， ，索求华为若何在刷新中求得生计， ，若何在刷新中实现长青的奥秘。。
柳钢集团党委副书记韩宗桂致辞。。陆彦妃摄
韩宗桂在致辞中感激华为一向以来对于柳钢的支持， ，并分享了读后感。。他说， ，华为作为中国甚至全球的驰名企业， ，离不开其始终对峙的“常变”与“长青”的哲学。。必要意识到刷新的必然性和挑战性， ，以积极的态度， ，面对刷新带来的机缘和挑战， ，推动企业不休向前发展。。
华为云广西副总经理陈佳进行分享。。陆彦妃摄
华为云广西副总经理陈佳就《常变与长青》进行分享， ，以华为作为主题案例， ，从物理学概念“熵”切入， ，进一步探求“企业之熵”。。他说， ，华为成长的汗青， ，是一部持续刷新的汗青， ，其刷新指标是成立以客户为中心、、、以生计为底线的治理系统。。
在参加互换互动环节， ，柳钢干部职工结合自身工作， ，分享了阅读感悟， ，并积极向华为教员叨教会商， ，思想的火花在此碰撞， ，书中的智慧与实际的结合， ，为干部职工启发思路点起一盏明灯。。
赠书环节。。陆彦妃摄
活动还进行了赠书典礼， ，华为代表将《常变与长青》及系列华为书籍赠予柳钢书院及柳钢职工代表， ，以此表白对华为与柳钢集团深厚交谊的珍视， ，也进一步激励和引发宽大职工的阅读周到和学习动力。。
合影。。陆彦妃摄
这是柳钢书院刚刚刷新升级后的首场念书分享会， ，不仅为柳钢和华为提供了一次贵重的互换与学习的机遇， ，也为索求新时期下企业若何实现长青提供了有益的思路和启迪。。
近年来， ，柳钢聚焦“数智钢铁”， ，以创新驱动刷新传统发展模式， ，携手华为等“数智同伴”， ，通过重构思想模式、、、优化作业流程， ，加强顶层设计， ，不休深入拓展信息技术在企业出产、、、精益治理、、、协同办公等各方面的渗入和利用， ，从而优化作业环境、、、提逾越产效能、、、降低劳动强度， ，以数智化赋能企业高质量发展， ，奋力建设“数智柳钢”。。（陆彦妃）
