“我们无法左右刷新，，我们只能走在刷新的前面……”华为云广西副总经理陈佳的念书分享，，让在场的每一位参加者深受启发。
7月19日，，在刷新升级后的城市服务新“窗口”——柳钢书院内，，柳钢携手“数智同伴”华为进行“书香柳钢 阅享幸�！！！敝魈饽钍榉窒眙咝率逼谖幕导驶疃�。
柳钢集团党委副书记韩宗桂，，华为广西副总经理、、华为云广西总经理蒋贵川等出席活动，，柳钢有关部室掌管人，，劳�！！�、、工匠、、优良班组长代表和工会干部比及场活动。
活动现场书香四溢、、茶香袅袅、、音乐悦耳、、文创满目，，文化氛围浓密。各人分享5月新颁布的《常变与长青》一书读后感，，索求华为若何在刷新中求得生计，，若何在刷新中实现长青的奥秘。
柳钢集团党委副书记韩宗桂致辞。陆彦妃摄
韩宗桂在致辞中感激华为一向以来对于柳钢的支持，，并分享了读后感。他说，，华为作为中国甚至全球的驰名企业，，离不开其始终对峙的“常变”与“长青”的哲学。必要意识到刷新的必然性和挑战性，，以积极的态度，，面对刷新带来的机缘和挑战，，推动企业不休向前发展。
华为云广西副总经理陈佳进行分享。陆彦妃摄
华为云广西副总经理陈佳就《常变与长青》进行分享，，以华为作为主题案例，，从物理学概念“熵”切入，，进一步探求“企业之熵”。他说，，华为成长的汗青，，是一部持续刷新的汗青，，其刷新指标是成立以客户为中心、、以生计为底线的治理系统。
在参加互换互动环节，，柳钢干部职工结合自身工作，，分享了阅读感悟，，并积极向华为教员叨教会商，，思想的火花在此碰撞，，书中的智慧与实际的结合，，为干部职工启发思路点起一盏明灯。
赠书环节。陆彦妃摄
活动还进行了赠书典礼，，华为代表将《常变与长青》及系列华为书籍赠予柳钢书院及柳钢职工代表，，以此表白对华为与柳钢集团深厚交谊的珍视，，也进一步激励和引发宽大职工的阅读周到和学习动力。
合影。陆彦妃摄
这是柳钢书院刚刚刷新升级后的首场念书分享会，，不仅为柳钢和华为提供了一次贵重的互换与学习的机遇，，也为索求新时期下企业若何实现长青提供了有益的思路和启迪。
近年来，，柳钢聚焦“数智钢铁”，，以创新驱动刷新传统发展模式，，携手华为等“数智同伴”，，通过重构思想模式、、优化作业流程，，加强顶层设计，，不休深入拓展信息技术在企业出产、、精益治理、、协同办公等各方面的渗入和利用，，从而优化作业环境、、提逾越产效能、、降低劳动强度，，以数智化赋能企业高质量发展，，奋力建设“数智柳钢”。（陆彦妃）