科技是强盛之基，创新是进取之魂。。3月2日，柳钢召开2023年科技创新大会，深刻学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论说，扎实落实党的二十大、、、中央和自治区对加快执行创新驱动发展战术作出的重大部署，全面总结2022年柳钢的科技创新工作，赞美为柳钢科技创新事业发展作出凸起贡献的科技工作者，并进一步部署2023年科技创新工作。。
柳钢集团辅导李斌、、、阎骏、、、奉�！！ⅰⅰ⑹┡嫒蟆ⅰⅰ⑻铺烀鳌ⅰⅰ⒊潞！！ⅰⅰ⒄呸取ⅰⅰ⒘鹾煨�，总经理助理卢春宁、、、熊小明、、、梁民勤、、、林文强，以及中层干部、、、科技人员、、、新入司员工代表齐聚一堂，同谋柳钢科技创新大计。。
会上，柳钢集团党委书记、、、董事长李斌指出，回首柳钢65年的发展史，柳钢人的血脉里一向流淌着启发创新的壮大基因。。进入新时期新发展新阶段，“创新为要”作为“六为”发展思路之一，越发凸起了创新驱动发展的重要性。。这次是柳钢第一次召开科技创新大会，重要工作是深刻学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论说，扎实落实党的二十大、、、中央和自治区对加快执行创新驱动发展战术作出的重大部署，紧紧抓住中国式现代化的汗青机缘，紧盯科技前沿和钢铁行业产业升级需要，两全调配科技资源，不休塑造发展新动能新优势，加快实现高水平科技自立自强，以创新驱动助力构建高质量转型发展新格局。。但愿宽大科技工作人员安身岗位、、、争创佳绩，为集团深入鼎新、、、提质增效，加快构建高质量转型发展新格局注入强劲动力。。
就做好下一步科技创新工作，李斌提出几点定见：：：
一是统一思想，打好创新驱动发展“自动战”。。
各单元、、、各部门要复苏地意识到当前柳钢的科技创新基础仍显幽微，尤其在产研融合、、、科技成就转化方面与头部企业相比仍存在较大差距。。整个干部职工要进一步加强紧迫感、、、责任感，强化�；；馐丁ⅰⅰ⒂腔家馐�，紧跟时期发展潮水和科技进取趋向，加力增品牌、、、提品质、、、创品牌，着力推动技术创新与企业出产经营发展的深度融合，助力集团全面调结构、、、补短板、、、强弱项、、、增效益、、、创优势。。
二是凸起重点，打好创新驱动发展“攻坚战”。。
1.要引发创新活力。。解放思想转观点，充分阐扬激励效应，加大创新投入。。
2.要壮大创新主体。。萦绕钢铁主业做文章，全力做好智能化、、、数字化转型，聚焦多元产业下功夫，进一步造就科创企业，壮大创新行列。。
3.要集聚创新人才。。对峙全方位造就育好人才，对峙聚全国英才而用之，对峙用好用活各类人才，积极营造爱才、、、重才、、、敬才、、、用才的优良氛围。。
4.要美满创新机制。。深入人才发展体制机制鼎新，激励更多干部从治理“独木桥”转向三通道“立交桥”，美满创新成就转化机制，致力提高科研成就供给质量，发展科技成就产业化行动，让事业激励人才，让人才成就事业。。
5.要优化创新生态。。造就扎实的科研风格，积极为科技人员减负松绑，优化学术科研环境，扎实推动党风廉政建设，营造诚信求实、、、风清气正的创新环境。。
6.要营造创新氛围。。引发全员创新意识，通过劳动较量、、、文化宣传等营造浓密创新氛围，成立激励创新、、、宽容失败容错机制，营造创新活力竞相迸发的活泼局面。。
三是凝心聚力，打好创新驱动发展“整体战”。。
要对峙党对创新事业的全面辅导，不休推动党建与科技创新深度融合，加强组织辅导，各单元党政一把手要亲自抓创新，强化科技创新政策支持力度，强化监督查核，将科技创新工作纳入企业组织绩效考评系统，激励宽大干部职工敢于创新、、、实干有为。。
柳钢集团党委副书记、、、副董事长、、、总经理，柳钢科协主席阎骏指出，2022年面对难题和挑战，柳钢宽大科技工作者学习宣传贯彻党的二十大心灵，以鼎新攻坚行动和深入鼎新为动力，柳钢科技创新获得丰硕成就。。种类研发能力显著加强，关键技术指标显著进取，工艺降本获得显著功效，节能环保功效显著提升，智能化转型稳步推动，品牌竞争力获得提升，科技成就喜获丰登。。
阎骏指出，在看到成就的同时，整个干部职工必须正视自身与同业企业的差距，致力在科技创新领域实现后发赶超，推动集团发展方式由规模速度型向质量效益型转变。。
阎骏向整个科技工作者提出几点工作要求。。
一是认清局势，既存�；；杏忠髌鹦判�。。
面对难题挑战，整个科技工作者要正确意识和理解好“科技是第毕出产力，人才是第一资源、、、创新是第一动力”的辩证关系，把“提质增效”作为贯通整年科技工作的主线，加快推动科技研发成就转换为出产效益。。
二是以解决发展示实问题导向。。
科技创新要聚焦对标找差补短板、、、业财深度协同、、、产品结构升级、、、设备升级刷新、、、工艺技术创新、、、产品质量提升、、、智能制作和绿色低碳发展等领域，力戒科技创新工作中的大局主义，杜绝不切合现实、、、不能解决问题、、、没有现实意思的创新。。
三是阐扬职能和创新平台赋能作用。。
要强化顶层设计，建设更高效的产学研用协同技术创新平台系统，深入与高�！！ⅰⅰ⒖蒲性核暮献�，充分阐扬好内部项目平台，推进科研成就加快从样品到产品的产业化过程。。
四是正视人才造就和高效服务。。
要强化科技人才造就，构建多元化复合型人才造就系统，为科技工作者创新提供高效服务，嘉奖向有凸起贡献的科技工作者倾斜，激励支持青年科技人才挑大梁、、、担重任，不休壮大科技人才行列和创新团队。。
五是提升科技工作者自身能力。。
宽大科技工作者要把企业的利益和自身价值的实现缜密联系起来，设置自动学习、、、不休学习、、、平生学习的理念，积极承担各项技术攻关和课题，推动更多的科技成就转化为现实出产力，切实提升柳钢主题竞争力，为构建柳钢高质量转型发展新格局作出积极贡献。。
会上，李斌、、、阎骏等与会集团辅导别离为获得2022年先进集体、、、先进小我、、、科技成就的获奖代表颁奖。。
柳钢集团董事、、、副总经理施沛润宣读有关赞美文件。。柳钢集团副总经理、、、科协副主席陈海主持会议并作2022年度科技工作书面汇报。。
广西钢铁、、、中金公司、、、合金公司等科技工作者代表在分会场参与视频会议。。