7月18日至20日，，，柳钢集团党委副书记、、副董事长、、总经理阎骏带队先后前往中金公司、、广钢集团、、合金公司三基地调研，，，与三基地辅导班子和干部职工沟通互换，，，并出席中金公司、、广钢集团年中职代会，，，对下阶段工作提出要求。他强调，，，各基地要当真贯彻落实集团第一届十二次职代会心灵，，，加强协同共同、、互联互动，，，在采购、、出产、、销售、、物流、、业财、、技术质量管控等方面深入一体化大协同，，，整个干部职工要坚定信心、、攻坚克难，，，牢固设置“一盘棋”思想，，，在集团整体效力提升上持续发力，，，铆足劲头冲刺完玉成年指标工作。
7月19日，，，阎骏出席中金公司第一届第六次职工代表大会
7月20日，，，阎骏出席广钢集团第一届九次职工代表大会
7月20日，，，阎骏带队到合金公司柳钢绿色锰系新资料产业基地升级刷新项目现场调
调研中，，，阎骏一行深刻三基地在建项目现场，，，与一线干部职工亲切交谈，，，具体相识在建项目进度，，，并现场协排解决项目推动中遇到的难点堵点问题。
阎骏对三基地下阶段工作提出六点要求。
一是正确把握当前局势，，，坚定扭亏增盈信心。
在多基地协同发展格局下，，，广钢集团、、中金公司以“提质增效年”活动为抓手，，，在极致降本、、技改升级、、精密治理、、抢抓机赶高低狠功夫，，，企业发展出现向好势头，，，强有力地提振了集团公司高质量转型发展信心。下阶段，，，整个干部职工要进一步认清局势，，，坚定信心，，，自觉地将思想和行动统一到集团公司的两全局署上来，，，把锐意进取、、担任有为的精气神转化为攻坚克难、、干事创业的壮大动力，，，全力旋转出产经营被动局面。
二是深刻推动提质增效，，，全力抓好各项重点工作。
各基地要萦绕自身既定指标，，，牢固设置“一盘棋”思想，，，抓好工序系统协同、、极致降本增效、、产品品质提升、、重点项目建设、、绿色低碳发展等重点工作，，，自动和其他基地互联互动，，，出格是要找准自身定位，，，阐扬优势潜力，，，抓好强链补链延链，，，深入一体化大协同，，，推动转型升级发展，，，为集团“提质增效”提供有力支持。
三是持续推动深入鼎新，，，提升企业治理效能。
各基地要把握好自身特点，，，以新思路、、新理念来寻求新突破、、新功效。有效利用自主权，，，做好深入鼎新“后半篇文章”，，，充分开释发展活力，，，引发内活泼力，，，切实把“提质增效年”各项重点工作层层量化到单元、、落实到岗位、、细化到小我，，，确保整年既定指标工作圆满实现。
四是推进职工幸福感，，，守护好职工行列不变。
把眼光放长远，，，着眼于柳钢的将来发展优势，，，相信“成功的曙光在前方、、美好的将来在前方”。要在关切关爱职工方面多下功夫，，，对于职工急难愁盼的问题，，，如婚恋交友、、技术培训、、医疗保险等，，，要切实予以解疑释惑、、纾困解难，，，并积极组织发展各类文体活动，，，丰硕职工的业余文化生涯，，，用心用情为职工办实事、、办功德。
五是加强安全管控，，，筑牢安全出产防线。
充分意识到“安满是企业的最大效益，，，也是最大的降成本，，，没有安全所有都是零”。依照集团公司的统一部署要求，，，深刻汲取各类变乱教训，，，常态化抓好安全隐患排查治理，，，落实安全出产主体责任。要进一步加强应急演练，，，加强应急物资建设，，，提升应急实操能力，，，出格是沿�；；匾缆攵匀纭疤├钡却笮吞ǚ绲锹降挠毕煊υぐ�，，，削减台风对出产的影响。
六是全面从严治党，，，加强干部职工清廉意识。
全面从严治党始终在路上，，，整个干部职工要坚定梦想信念，，，加强清廉意识，，，磨炼过硬风格，，，坚韧不拔推动党风廉政建设和反凋落奋斗走深走实。各级辅导干部要从主题教育中罗致奋进力量，，，强化思想理论武装，，，筑牢拒腐防变防线。整个干部职工要自动从身边的案例汲取教训，，，不休提高思想境界，，，知敬畏、、明底线、、守纪律、、讲端正。
柳钢集团总管帐师、、外部董事王琪，，，战术部，，，出产中心、、机动中心、、采购中心等有关人员参加调研。