6月30日，柳钢集团召开主题教育调研成就互换座谈会 。。柳钢集团党委书记、董事长李斌主持会议并带头进行调研成就分享，集团辅导阎骏、韩宗桂、奉�！�、施沛润、唐天明、陈�！�、王琪、刘红新顺次汇报了牵头调研的课题成就，并凭据现实提出定见建议 。。自治区党委主题教育第十五巡回领导组成员、自治区审计厅二级巡视员李力清到会领导 。。
李斌首先介绍了集团辅导班子调研工作发展情况，他暗示，自主题教育发展以来，柳钢集团牢牢把握主题教育总要求和底子工作，用好习近平总书记提倡的“深、实、细、准、效”五字诀，把牢调研方向、找准调研重点、正视调研实效，扎实推动主题教育见行见效 。。一是提高站位早部署 。。自中央和自治区部署调研工作以来，柳钢集团第一功夫召开集团专题党委会，制订有关执行规划，对峙“五个一”尺度，集团辅导班子成员带头落实调研课题共9个 。。二是以上率下带好头 。。集团辅导班子成员对峙“四不两直”，采取“蹲点式”调研等方式，深刻沿�；；；�、项目一线、车间一线等调研近70次，找出卡脖子的痛点堵点问题，精准有效为集团转型发展谋良策，为职工人民排忧解难 。。三是问题导向重实效 。。对峙“调查钻研、检视问题、整改落实”闭环治理 。。调研凸起问题导向，基层导向，奉行一线工作法，摸清实情，找准问题，解决难题，切实以调研推动问题解决 。。
李斌带头进行调研成就分享，萦绕“深刻分解关键成本症结，推进极致降本获得实效”的调研课题，在自治区党委第十五巡回领导组的具体领导下，结合集团现实，积极应对当前钢铁行业局势，对关键成本情况进行深刻调研分解，重点解决影响成本的症结问题，追求极致降本，推进出产经营提质增效，助推集团尽快实现减亏扭亏，顺利完玉成年指标工作 。。通过采取实地观察、集中座谈、听取汇报等方式，先后9次到炼铁厂、采购中心、广钢集团、中金公司、物流公司等单元发展深刻调研分析原因、找出症结、钻研提出解决法子，提出在精密治理和精益经营、创新采购模式拓宽采购渠道、协同减存降库、推动配煤配矿工作、多基地高效两全调度、强化靶向对标、加强查核治理、提升本钱周转效能、信息化建设上持续发力的对策建议，推动集团“提质增效年”活动落实落地，推进极致降本工作获得更大功效 。。同时，就深刻推动调研工作，李斌强调三点定见：：：一是要切实提高政治站位，当真检视美满问题清单；；；二是要着力抓好整改落实，实时转化利用调研成就；；；三是要持续深入调查钻研，积极回应职工人民关切 。。
集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏与战术部、改善部、财政部、出产中心、科技中心、采购中心、销售中心派员组建成为“调整产线战术布局，优化产品结构升级，提升柳钢整体竞争能力”调研课题组，萦绕调研课题，以集中座谈、实地观察、随机走访等方式先后到中金公司、广钢集团、合金公司、机动中心、安环部、科技中心、采购中心、数智中心、东信公司等单元进行了主题教育调研，通过深刻调研发现产线布局欠合理、沿�；；；夭吲涮咨胁幻缆钥萍即葱缕髦亓Χ炔还�、产品附加值低，研产销用未形成有效合力等凸起问题，并组织了专题钻研，形成了调整产线战术布局及优化产品结构升级方面的对策建议 。。
座谈会上，集团辅导韩宗桂、奉�！�、施沛润、唐天明、陈�！�、王琪、刘红新顺次汇报了牵头调研课题内容、拔取课题方向重要原因、调研方式步骤、调研过程中发现的问题、工作对策建议等，并结合当前集团出产经营际遇的痛点堵点问题，就进一步加强调查钻研，推动调研成就使用发展了深刻地钻研互换 。。
李力清对柳钢集团辅导班子前一阶段的整体调研工作情况进行了点评 。。她指出，柳钢集团党委依照“小隐语、深挖掘、分析透、对策准”的要求，聚焦推进极致降本获得实效、加快提升出产经营治理质效等重点工作，选题精准 。。辅导班子成员带头下沉一线，采取“四不两直”“换位沉底”等方式，深刻沿�；；；�、项目一线等调研近70次，通过座谈、访谈等多种方式，形成调研初步成就，获得优良工作功效 。。辅导班子成员整体调研工作对准了真问题、下足了真功夫，问题找得准、原因分析透，提出了切合现实、切实可行的对策建议，为下步整改打牢了坚实基础 。。但愿柳钢集团辅导班子持续发展调查钻研，不休提高伐查钻研能力，切实加强抓好调查钻研的政治自觉、思想自觉、行动自觉 。。进一步把准调研方向，对换研选题进行再审视，弘扬求实风格，坚定杜绝大局主义，不休将调研引向深刻 。。将调研成就用于领导现实，扎实做好“后半篇文章”，以高质量的调研成就转化推动柳钢集团高质量转型发展 。。