8月16日，，，柳钢集团党委书记、、董事长李斌率队到炼铁厂2号高炉现场，，，重点萦绕高炉不变顺行、、降低铁水成本等工作发展调研。
调研中，，，李斌与炼铁厂掌管人、、车间主任、、技术员等深刻互换，，，具体相识高炉近期关键指标参数、、运行情况等，，，他强调，，，炼铁厂要把高炉“主阵地”坚守好、、不变好，，，始终紧盯出产重点环节管控和关键指标优化，，，正确把控出产动态和节拍，，，持续优化炉料结构和创效模型，，，确保高炉运行不变。
就进一步发展好下阶段工作，，，李斌强调八点定见：：
一是要锚定整年各项指标工作，，，再加油再鼓劲。各单元要加强发展的信心和刻意，，，对峙指标不变、、方向不偏、、工作不减、、力度不降，，，依照部署要求，，，加力冲刺整年指标工作。
二是要加强降本意识，，，全力节制综合成本。要正确对待工序降本和炉况不变的内涵关系，，，萦绕“近期降成本，，，保生计”这一要求，，，抓好精密化治理，，，循序渐进调整炉料结构，，，保障高炉炉况不变，，，实现降本增效。
三是采购、、技术、、焦化、、烧结等有关单元要牢固设置“一盘棋”思想。做好高低联动、、高效协同共同，，，萦绕“稳焦调矿”准则，，，做好保效益、、保安全、、保不变有关工作，，，全力降低铁水成本。
四是运营改善部门要加强各环节查核，，，确保实现降本指标。要紧盯出产各环节中关键、、细化指标的查核，，，阐扬查核“指挥棒”作用。以综合效益为导向，，，奉行高性价比预配料，，，两全好高炉不变顺行和有效降低铁水成本。
五是要强化技术攻关，，，建设美满技术力量。炼铁厂要加强技术攻关力度和技术型人才储蓄，，，形成关键主题技术攻关的壮大合力�；胪刀员暾也�，，，汲取先进经验，，，加强科学治理，，，不休提升炉况管控治理水平。
六是技术部门要助力炼铁厂发展技术攻关，，，援手解决问题。要成立矫捷合理的技术人才特殊调配机制，，，针对攻关中出现的难点痛点堵点问题，，，实时组建攻坚团队切脉问诊、、对症下药、、精准施策。
七是要高度器重安全出产工作。要以“不断安心不下”的责任感，，，全力以赴筑牢安全出产“防火墙”，，，切实抓牢、、抓细安全出产各项工作。
八是要因地制宜落实机构鼎新工作。进一步理顺人员治理体制机制，，，科学两全技术力量，，，加快建设结构合理、、素质良好的人才行列。
柳钢集团副总经理唐天明，，，总管帐师、、外部董事王琪，，，集团办、、改善部、、财政部、、出产中心、、科技中心、、采购中心、、炼铁厂有关掌管人参与调研。