1月20日、21日，柳钢集团召开以“精益治理·新质提升”为主题的2025年工作务虚会，当真贯彻落实中央和自治区经济工作会议心灵，安身集团现实运营情况，以长远眼光，突破固有思想，系统经营2025年“精益治理年”活动，深刻分解、探求集团今年甚至将来更长远时期的发展战术与方向。。。
柳钢集团辅导李斌、阎骏、韩宗桂、奉� �、唐天明、陈� �、卢春宁、王琪、刘红新，总经理助理金闯、沈敏，副总师梁民勤、林文强、王海英以及整个中层正职干部参与会议。。。柳钢集团特聘照拂、精益治理专家到会领导并作专题授课。。。
柳钢集团党委书记、董事长李斌在讲话中指出，这次务虚会，名为务虚，实则谋实，是集团高低凝心聚力落实二次党代会“126”指标工作，钻研部署2025年重点工作和“精益治理年”方向措施的“思想互换会”，更是打好扭亏增盈翻身仗的带头会；；既是贯彻落实集团二届四次职代会心灵的具体经营，也是推动打赢整年扭亏为盈翻身仗的现实必要。。。各单元宽大干部职工要以振奋有为的心灵状态、扎实进取的工作风格、只争朝夕的拼搏劲头，全力推动“精益治理年”活动获得实效，为推动集团打赢扭亏为盈翻身仗赋能增势，确保企业高质量转型发展再上新台阶。。。
李斌从五个方面对今年“精益治理年”工作进行了强调：：：
一是以效能驱动为主题，设置“精进”工作理念。。。
精益治理是解放思想的过程，也是“一把手”工程。。。要强化精益思想，全方位提升精益辅导力。。。干部行列要修养“四种气宇”，精研算账经营，深挖企业效益增长潜力。。。要深度使用数智赋能，强化数据治理，实现出产智能化、治理可视化、KPI目视化。。。
二是以创新引领为突破，推动“精益”模式升级。。。
要以技术创新引领行业领域新突破，持续推动产品结构优化调整，形成拥有柳钢特色、适合现实设备能力的产品。。。要萦绕“增种类、提品质、创品牌”三品工程深挖工艺创新降本潜力、强化产品质量管控。。。要通过强化系统协同、多基地协同、内外部协同，多行动引智借力加强企业发展推动力，开创共赢共享新局面。。。
三是以深入鼎新为动力，打造“精健”组织系统。。。
要以“产品卓越、品牌卓著、治理现代、创新当先”的一流企业为指标，健全天堑清澈、协同共进、制衡有效的治理机制。。。要深刻推动资源整合优化和“三项制度”鼎新，健全美满鲜明的干部查核系统，激励干部以实干为要、创新为魂，用业绩措辞、让人民评价，奉行末等调整和不胜任退出制度，清澈界定退出尺度，规范退出情景。。。要突破春秋、资格、学历等界限，斗胆启用想干事、能干事、干成事、不出事的年轻干部，不休优化人力资源配置，提高人均创效水平。。。
四是以风险节制为保险，筑牢“精密”管控基石。。。
越是在转型升级的关键时期，越要对峙两全集团发展和安全，加强风险意识，设置底线思想，把难题估计得更充分一些，把风险思虑得更深刻一些，积极防备和化解经营风险、资金风险、司法风险以及出产安全风险，正视堵缝隙、强弱项，下好先手棋、打好自动仗，有效防备化解各类风险挑战，确保集团各项事业顺利推动。。。
五是以文化塑造为魂灵，修养“杰出”文化内核。。。
要大力执行文化聚力工程和发展“精益+”行动，积极造就和修养以“全员参加、持续改进、协同创新、极致能效”为特点的精益治理文化，将精益改善的理念和步骤融合渗入进企业出产经营、鼎新治理、行列建设的方方面面，让持续改进成为整个员工的自刊行为，以文化的“软实力”提升企业的“硬实力”。。。
柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏从“看大势、找问题、寻突破”三个维度，介绍了精益治理的形成布景和成功案例，梳理了柳钢集团对标先进存在的短板弱项，并提出使用精益治理工具推动集团新质提升的要求。。。
阎骏指出，在全球经济格局深度调整、市场竞争日益强烈的大布景下，精益治理已成为众多企业提升竞争力、实现可持续发展的关键法宝。。。在当前钢铁行业竞争白热化的布景下，精益治理对于柳钢而言拥有不成忽视的重要意思，既是提升企业竞争力的有力兵器，更是深入国企鼎新、实现高质量转型发展的内涵要求。。。
阎骏强调，要以全面推动精益治理为重要抓手，对峙整体性、持久性、系统性，通过尺度化建设持续发力，推动柳钢集团加快质量刷新、效能刷新、动力刷新，助力企业发展实现从“量变”到“质变”的重大飞跃。。。一是在思想理念上寻求突破，从“普转优”到“优转特”的思想转变，从“精密治理”到“精益治理”的思想转变，从“主作为为”向“多方协同”的思想转变，从“创新驱动”到“新质引领”的思想转变。。。二是在组织系统上寻求突破。。。利用精益治理思想，梳理美满集团指标系统，成立健全尺度化的作业文件，并通过数智化赋能提升整体效力。。。三是在效能刷新上寻求突破。。。通过优化出产协同，精密算账经营，深入设备治理，强化质量管控，实现持续稳重的发展。。。四是在人才造就建设上寻求突破，多措并举加强造就引进，让“能者”用业绩措辞，加强精准激励，做实做强技术人才行列，做稳做大技术人才行列，做专做优基层治理人才行列，做全做细中层干部行列，打造一支能干精壮、肯干会干的精益治理行列。。。
会议由柳钢集团党委副书记韩宗桂主持。。。
会上，整个高、中层干部门成五个专题钻研小组，从“精益系统构建及数智化转型支持”“精益成本理念及管控措施利用”“推动产销研模式创新，强化多基地精益协同创效”“精益设备治理索求实际”“精益治理文化塑造和人才行列建设”五风雅向，顺次汇报钻研成就。。。集团辅导现场点评，并随机对有关单元或业务进行提问，在钻研中互换了概念、引发了“思想风暴”，碰撞出求真求实的火花。。。